메기를 미꾸라지와 함께 수조에 넣으면 미꾸라지가 메기를 피해 회생하게 되고, 미꾸라지를 장거리 운반할 때 수조에 메기를 넣으면 메기가 죽지 않습니다. 즉 메기 효과란 메기와 메기가 함께 경험하고 이를 경영에 적용하는 현상이며 메기 효과를 인식하는 조직은 일련의 엄격한 시스템(성능, 벤치 테스트 등)을 사용하여 조직의 정체를 극복하고 동기를 부여하며 생산성을 높입니다.
메기효과 뜻
생존이 위태로운 상황에 처한 모든 사람이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있다는 의미의 합계 효과는 자본주의를 지칭하는 데 사용되는 용어입니다. 일반적으로 치열한 경쟁이 개인과 조직의 발전에 이롭다는 의미로 사용됩니다. 그러나 최근 연구에 따르면 메기를 수조에 넣으면 즉시 활기차게 보이지만 가까운 장래에 산소와 에너지 고갈로 사망할 가능성이 높다고 하며 이것은 합계 효과의 부작용에 대해 과학적으로 말하는 예가 될 수 있습니다.
메기효과 극단적 사례들
이에 대한 간단한 예는 우리 사회를 보면 알 수 있습니다. 우리 사회는 치열한 경쟁 속에 살고 있으며 편리함의 발전은 가속화되고 있습니다. 물론 기술의 발전도 우리의 삶을 풍요롭게 합니다. 그러나 이번 전개에서는 무조건 없애버리는 일도 분명 있을 것입니다.
대표적인 예로 보험업에 종사하는 사람들의 경우 회사에서는 실적이 좋으면 온갖 우대와 상여금을 주지만 보험가입률이 계속해서 떨어지거나 회사를 떠나게 되면 회사 내부에 엄청난 압박이 가해집니다. 가장 대중적이고 대표적인 예로 보험을 언급했는데 많은 회사들이 마찬가지입니다. 일반적으로 기업의 임원들 중에는 이러한 압박을 총합의 효과로 보는 하향식 수직 조직이 많다. 그런데 참지 못하고 중퇴하는 사람들은 정말 도태된 것일까요?
회사의 이익 측면에서만 그렇게 보이지만 열심히 일한 직원들이 진흙탕이 되는 현실은 결코 지루하지 않습니다. 치열한 경쟁 속에서 인명피해는 불가피하며 그 희생이 나일지, 자연일지, 시간일지는 아무도 모르지만, 뒤돌아 생각하는 시간이 있었으면 좋겠습니다.
